为进一步增强教师干事创业活力，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，成都市龙泉中学于10月底进行了干部换届竞聘工作。公示期满后，学校对拟聘干部任前谈话，由党委书记徐本淳作集体谈话，校长马景云主持会议并讲话。
党委书记徐本淳首先对新一届管理干部表示热烈祝贺。他说，新岗位意味着新责任，希望大家以更高标准要求自己、以更高站位谋划工作、以更大热情服务人民，在推动教育高质量发展的新征程中，展现新担当、实现新作为。
徐本淳书记从“一个坚持、两个加强、两个带头、两个发挥、两个思考”勉励大家，坚持中国共产党的全面领导，贯彻党的教育方针，坚定正确办学方向，落实五育并举、立德树人，结合学校“125”党建，深化党建与教育、教学、科研、管理、服务的融合；加强党员干部职工思政建设，加强组织纪律作风建设；带头做到心中有党、心中有国、心中有集体，带头做到心中有民、心中有爱、心中有戒；切实发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党支部战斗堡垒作用；如何让教育充满智慧，成就和谐温润的教育；如何让学校管理走向治理，铸就卓越品质的学校。
校长马景云给大家提出十点希望：讲政治、守规矩，勇担育人使命；识大体、顾大局，推动事业发展；讲奉献、重实绩，引领价值方向；转作风、重实效，反对形式内卷；善谋划、重落实，行动务实高效；强责任、勇担当，工作独挡一面；变角色、遵规范，率先履职尽责；精业务、重提升，敢为团队示范；察民心、重民意，凝聚群众力量；守底线、盯红线，杜绝违规违纪。
本次新任干部表示，“龙泉教育局‘十条措施’激励我们担当作为，学校积极为我们的成长搭平台，现在我们岗位上的幸福感、事业上的成就感、社会上的荣誉感、职业上的获得感、工作上的安全感不断增强。在新的岗位，面临新的挑战，我们一定不辱使命，肩负责任，不断进取，为学校内涵特色品质发展增添动力，为实现龙泉教育‘三个全国一流’贡献龙中力量。”
|
