为凝聚教师团队开拓进取、提升业务水平的力量，搭建青年教师交流学习的平台，2022年12月2日，四川省成都市青苏职业中专学校(以下简称：青苏职中)为今年27名新进教师举行“青蓝工程”师徒结对活动。
但家明书记致辞
“27名新教师的加入，为学校发展注入了新的血液，27名指导教师的倾囊相授，也将为学校教育教学质量的提升提供坚实的保障。”青苏职中党总支部书记但家明为活动致辞，“青蓝结对”一直是学校教师结对成长的传统，既寓意青年教师要“青出于蓝而胜于蓝”，也希望教师团队“薪火相传”，为青苏的发展贡献力量。
晋明杰副校长提要求
“师德为先，能力为本。”学校副校长晋明杰强调，“青蓝结对”活动旨在提高新教师师德水平和教学业务水平，使新教师经过3-5年的培养，成为学校教育教学的骨干力量，从而提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量。
颁发聘书
在宣读了2022年“青蓝工程”师徒结对的名单及结对双方的职责与发展要求后，副校长晋明杰表示，按照学校师徒结对工作方案的遴选要求，结合2022年新进的于婉莹、黄鑫、罗胜等27名教师的发展需求，学校统筹安排了肖洁、杜水泊、赵志萍等27名优秀教师结对指导。
学校希望，在结对的三年中，作为指导教师，在“传师能、传师德”的过程中，师傅们要进一步丰富教学经验与阅历，不断增强自身师德修养、理论修养和教学业务能力；而作为新进教师，在“学本领、学为师”的过程中，徒弟们则要增强依法执教意识、巩固科学的教育观念，掌握更为扎实的专业知识与过硬的教学能力。
师徒合影留念
最后，晋明杰副校长还寄语青年教师，“做愿学、乐学、肯学的教师，在职业发展路上，踔厉奋发！”
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