前期，通过公开招聘、层层选拔，4名新老师脱颖而出，成功加入到四川天府新区合江幼儿园大家庭。为帮助新教师尽快熟悉幼儿园各项工作，增强其归属感和认同感，该园拉开了新教师岗前培训的序幕，主要为新教师们提供了师德师风、教育教学能力等专业方面的优质研修内容，骨干教师、青年教师担任主讲人。
做有温度的教师——入职欢迎仪式
新教师们大方的介绍自己，自信的笑容、温暖的声音散发着热情，一字一句都表达了对工作的向往和坚定的信心。
新教师的加入成就了一场美好的相遇。园长李萍代表幼儿园热情欢迎大家的加入，并送上问候和祝福。鼓励她们尽快转变从学生到教师的角色，在工作中严格要求自己，与同事团结一心，向优秀的老师学习，期待她们在岗位上绽放精彩。
园长李萍组织新教师入职宣誓，郑重承诺幼儿教师的职责。誓言铮铮在耳，宣誓完毕这一刻，意味着新教师正式成为幼儿园一员。
新教师们在一起畅谈对未来的美好期待，在心愿卡上写下入职的愿望和畅想，把未来的愿景写进卡片里，让美好在9月启航。
夯实基础 赋能启航——专业发展类系列培训活动
办公室王老师为新老师逐条解读《合江幼儿园园规》，帮助其了解幼儿园各项规章制度，引导新老师用良好的工作态度和热情去待人接物、处理问题，为今后的工作指引了方向。
安全办应老师结合安全工作的重要性、一日生活中安全防范、幼儿园常见意外伤害等进行解析，理论培训后引领大家用问答、现场示范、演练的方式再次巩固处理技巧。同时，鼓励新教师们在日常工作中提高安全意识，做孩子成长路上的支持者、守护者。
保健室龙老师就幼儿园常见传染病进行详细解析，接着，强调了一日生活对幼儿成长的重要价值，鼓励新教师们善于发现各环节蕴含的丰富学习与发展契机。并将一日活动分为生活活动、学习活动、游戏活动、体育活动四个部分，从应知会知的角度梳理各环节保教配合要点、指导重点等。
保教办侯老师、骨干教师李老师围绕“月周日计划制定”开展培训， 他们首先介绍了月周日计划的重要意义，结合案例教会大家把握要点，从目标设计、活动准备、活动过程、活动反思四个方面进行了深入浅出的讲解，结合案例帮助大家梳理备课的方法，提出计划制定的基本要求。同时，候老师提出，组织一个有质量的活动包含物质准备、经验准备、情感准备，要做到“有备而来”。
幼儿一日常规的形成有助于良好学习和生活习惯的养成。一个班级的常规好不好，直接关系到班级保教质量。骨干教师陈老师组织新教师开展常规养成的研讨活动。她提到，要“一边爱，一边管”。“爱”即和孩子成为朋友，多倾听他们的想法，以共情的方式拉近师幼关系。“管”则指重视儿童的生活习惯和学习习惯，在日常的点滴中通过亲身示范、同伴互助、反复练习的方式帮助孩子养成好习惯。
通过系列培训，新教师们感受到来自幼儿园的关心和信任，进一步了解了幼儿园的各项活动要求，对个人的专业发展有了明确的规划，提升了职业修养。
在活动中体验着、感悟着、思考着、收获着……心怀梦想、厉兵秣马。接下来，幼儿园会继续提供研修平台，助力新教师们专业成长。
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