活动一：考核促提升，展望共奋进
为了进一步提升常乐幼儿园幼教队伍的专业技能水平、综合素质，促进教师内涵发展，西航港常乐幼儿园于2021年1月18日-20日开展了2020年度教师期末考核。
讨论修改考核细则
部分考核细则
针对本次考核，常乐幼儿园结合实际情况召开了考核方案制定会议，并成立考核领导小组、，统一制定了考核方案。考核小组成员提前统筹，统一安排。
教师自评
本次考核从教师的德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考评。本次考核的基本原则为“以德为先，注重实绩”。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献；尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师主体地位，充分体现教师工作专业性、实践性、长期性的特点；激励先进，促进发展。鼓励教师提高自身素质和教育教学能力；客观公正，简便易行。坚持实事求是，民主公开，科学合理，程序规范。
保教办与办公室联合对教师进行考核
通过此次考核活动，进一步调动了教师工作的主动性和创造性。规范管理，提高教育教学质量，提高教师敬业爱岗精神，打破平均主义的分配方案，贯彻按劳分配的原则。充分发挥了绩效考核的杠杆作用，从而进一步提升了办学质量，充分挖掘了教师的潜力。
活动二：学规范、践行动、强素养
为了进一步加强教师队伍师德师风建设，不断加强自身的行为修养，弘扬正气，树立良好的教师形象。2021年1月27日，该园园长胡佳琳组织全园教职工对《幼儿园教师职业道德规范》及《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》进行了专题学习。
本次培训围绕文件内容，从教师视角出发，针对教师职业道德原则、幼儿园教师职业道德行为等几方面进行开展。胡园长结合生活中的一些真实案例，由深入浅出的讲解，从理论层面对教师职业道德的内涵与外延进行了梳理与分析。让老师们深深感受到良好的师德师风对于教师职业素养的重要性。
幼儿教师作为幼儿的启蒙者和点灯人。对于专业伦理规则的理解和深化，对幼儿发展和自身的专业成长有着重要的意义。《道德规范》中的尊重、支持、公正、人道、责任、包容等价值观，不仅是教师在与幼儿互动时要去躬行实践的专业伦理规则，更是指引教师用爱、尊重与信任去守护幼儿唯一童年的一种精神力量。
活动三：一路芳华，初心隽永
2021年1月，常乐幼儿园各部门依次召开了总结交流会。
在保教办刘老师的组织下，各教研组、年级组和兴趣组开展了本学期的教研总结大会。会议中，各组长详细讲解了本学期教研开展情况，反思了不足，对下学期工作进行了讨论。
后勤各部门在安全保健办老师的组织下，分别开展了学期总结交流会。后勤部的工作人员从不同的角度讲述自己的工作经验。在劳动中身体力行做表率，在工作中默默无闻讲奉献，全力保障幼儿园各项安全工作有序开展。
安全保健办、保教办、办公室、后勤办分别在总结大会上，就各部门这一学期以来的工作亮点进行了讲述，反馈了不足，分析了改进方法，找准了工作的出发点及落脚点。
活动最后，常乐幼儿园胡佳琳园长做了重要讲话。胡园长对各部门的工作开展情况给予了充分肯定，同时也清楚的指出工作中存在的问题及不足，对需要改进的地方提出整改策略，并阐述了幼儿园下一步发展蓝图。
西航港常乐幼儿园将继续立足实际，着眼于优化，着力于时效。脚踏实地，团结一致，在新的征程上以昂扬的姿态，饱满的热情，奋发的精神投入到工作之中，同创属于常幼的辉煌！
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