为进一步提升管理水平，拓展管理者视角，增强管理意识和能力。2021年1月25日，成都市第十六幼儿园教育集团峰会暨管理故事分享会顺利召开。本次活动由本部执行园长赵三苏主持。
四川省教育科学研究院《教育科学论坛》与教育志鉴编辑部主任、《教育科学论坛》主编崔勇，成都市锦江区教育局调研员、总学监何伦忠，成都市第十六幼儿园集团总园长余琳莅临指导，集团后勤总园长朱红、金桥园区执行园长朱樑、蜀道园区执行园长刘静、文道园区执行园长谢幸希以及各园区骨干教师参与本次活动。
在本次会议上，集团八名中层讲述管理小故事，分享中层管理经验。他们站在管理的角度讲述心路历程，用故事讲述管理中的问题反思及管理智慧。
本部教养主任周静以《面对困难勇敢前行面对复杂保持欢喜》为题，以具体的管理故事分享管理上的行与思。管理过程中，人是目的，不是手段。让每一个人成长，才是团队的成长。她从“欣赏视角激内力，多样机会促成长，自我调节修管理温度，反思学习提管理能力”四个方面做了分享。
金桥园区总务主任邓锦以《在后勤管理工作中——乘风破浪》为题，以“年轻 重塑 洞察”三个关键词，分享自己作为年轻的管理者如何做食堂管理、人事管理经验。管理不只是准备好再去应对，还应该直面问题和挑战，在乘风破浪中用管理的思维去解决问题，成就团队，成就自己。
蜀道园区总务主任唐丹分享《抱团聚力 筑梦前行》，她从管理的定义、中层管理者的定位出发，用两个故事分享团队建设、实现抱团聚力的管理经验！真心以待才能收获信任，抱团聚力才能携手前行。
金桥园区教养副主任饶雨西分享《新形势下家长工作一二》，以具体的管理案例介绍如何从管理视角沟通协调班级家长工作、提升新教师家长工作水平。
集团信息宣传中心负责人杨勤分享《转变角色提站位 转变思维促管理》，分享集团宣传工作带给自己管理视角上的转变。
金桥园区教养主任樊静雨分享《以困难谋有温度的管理》，用一次彩排故事，反思自身，感悟管理要以情生威，以德增威，以才胜威。她具体分享了“分析教师特点采取不同沟通方式，以帮助教师解决问题的思路成就教师的专业，以资源整合优化管理效能”等管理方法。
本部总务主任肖东青、后勤副主任赵娟分享《激发内在动力，共筑石榴品质后勤团队》。管理既要管人又要管事，但是要先人后事。石榴后勤通过管理经验分享、现场演绎食育活动背后的管理故事，展现后勤管理中用“理解，真诚，平等、沟通”去激发人，看见人，彼此协作，彼此成就的管理智慧。
八位中层的精彩分享后，成都市锦江区教育局调研员、总学监何伦忠老师，《教育科学论坛》主编崔勇分别对大家的分享做点评。何老师强调，管理者要明确“我是谁、我要到哪里去、怎么去”这三个问题。管理者要当好榜样(跟我来的魅力)、教练(教会员工怎么做)、啦啦队长(激励员工)，同时要聚势、明道、优术，把稳方向和路径。
崔主编以《编辑部的故事》分享团队管理经验，强调提升团队的思想素质和胸怀格局是首要，管理者要内心稳定、专业至上，智慧担当，让团队中的每个人充分发挥作用，评价激励，提升管理效能。
余琳园长进行活动总结，强调本次中层管理故事分享在于激励中层总结实践理性，开展理性实践，期待大家不断修炼“跟我来”的魄力，“让我来”的气魄和担当，“信我来”的智慧，“舍我来”的胸怀和气度。强调要把成就团队变成一种重要的理念。团队是山，成就幼儿园也就是在成就自己，单位和人都是彼此成就的关系，要掀开职业的天花板，站在开阔的视野中去权衡发展。
人生没有等出来的精彩，只有走出来的辉煌！本次集团峰会，大家从思想和实践上，提升了对管理的认识。为进一步优化团队，聚势聚力，做更有品质的教育奠定了人力资源品质。
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