有人说，教师是一支蜡烛，虽然细弱，但有一分热，发一分光，照亮了别人，耗尽了自己。也有人说，老师是大树，为世界带来一片春色……教师如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果！教师似星晨，远望像一盏灯，近看是一团火！为了促进新教师的专业成长，搭建交流和学习的平台，充分发挥十二幼骨干教师和优秀教师的示范和引领作用，成都市第十二幼儿园(以下简称：十二幼)在2020年9月10日第36个教师节来临之际开展了师徒结对帮扶活动，促使新教师在骨干教师、优秀教师的引领和帮助下快速成长，走上专业发展的成熟期。本次结对帮扶活动特邀成都市成华区政府教育督学钱莉、农春菊女士以及4位退休教师莅临现场。
活动开始，新进教师带来的手语操《我是一名幼儿教师》拉开了本次活动的帷幕。
成都市成华区政府教育督学农春菊女士致辞：“做为一名幼儿教师，为你们感到自豪与骄傲，幼教工作者虽是做着平凡的工作，但是有着不平凡的坚持，不忘初心，牢记使命……”
随后，蓝光分园的篮球操和北新分园的啦啦操将本次活动推向了高潮。十二幼府青园点傅丽羽带来的早操编排分享《垃圾桶，我们这样玩》，结合目标及幼儿生活经验，将垃圾桶变为摘果子的果篮及泼水的桶。将垃圾桶变成小丑的帽子，同时提出问题让孩子们思考，垃圾桶，怎样才不会掉落，将动作结合垃圾桶一个个进行剖析、编排。
十二幼蓝光分园业务园长范俊一带来了小班科学活动《兔宝宝晒袜子》，她从新教师到骨干教师，一路走来，感悟教师学习与成长的过程，其实就是自我“修炼”的过程，更是一种专业“对话”，教师在这样一种“对话”环境中，既是一种内省，也是一种交流，与自己对话、与同伴对话、与幼儿对话、与家长对话，这样多方“对话”，共融共进，让成长一直在路上。
蓝光分园任惠老师作为本次新进教师代表，深感幼教工作“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
2020年9月10日下午，在各位领导以及十二幼集团人员共同见证下，现场进行了师徒结对签约仪式，这份协议不单单是一张纸，更是一份沉甸甸的责任。板凳要坐十年冷，文章不写一字空，相信作为一名幼教人，一定会耐得住寂寞，扛得住诱惑，取到真经才是王道！
活动最后，成华区政府教育督学钱莉女士提出，希望师傅们要做到“带师魂、带师德、带师能”，尽职尽责；徒弟们应“学思想、学本领、学做人”，全面发展。使彼此共同成长，共同成就。同时也希望青年教师要把自己的职业当作事业用心来做，在今后的教育教学中严格要求自己，要有做优秀教师的理想与追求，学习师傅宝贵的教育教学经验，努力使自己尽快成为一名优秀的骨干教师。
十二幼集团园长李岚女士用温柔的语气说：“做一件事很简单，做一件好事也不难，但坚持做好事真的很难。”李园长为老师们深刻地诠释了一名好教师的标准，如何成为一名好教师。选择，或许是一种热情；但坚持，更是一种可贵的品质。
好教师一定是眼里有光、心中有儿童的。所谓秉持初心，方能出众，这就是坚守的力量。三厘米，毛竹生长用了整整四年。从第五年开始，以每天30cm的速度疯长，仅仅六周，它长到了15米。新教师的成长亦是如此，不要担心此时此刻的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。成长需要养分，需要储备，师徒结对是帮助新教师快速成长的有效途径，同时也是老教师另一种方式的成熟与成长。
十二幼全体教师相信共享、共生的力量！师徒结对薪火传，青出于蓝胜于蓝。今天绽放的希望，定能在下一个秋季硕果弥彰！
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