踔厉奋发，踵事增华。春风送暖中，麦田校园即将开启新的播种季。2月11日，成都市温江区光华实验小学校(以下简称：光华实小)管理团队成员齐聚学校党支部活动室，以《凝心提品质，携手向未来》为主题分享交流工作思考，为开学作充分准备，为学期作周密计划，为促进提高品质，共同谋划麦芒教育未来的发展蓝图。
剖析梳理篇
本次工作会以“集中交流+分部门交流”的形式进行。上午，各部门同志一一作个人分享发言，系统、聚焦、细致思考，找准分管工作中的核心问题，科学归因并找到自身不足及工作突破口，思考可行性策略，扎实工作，创造性工作，从不断历练自身工作能力的角度，认真的梳理和深入的思考分管工作，为提升品质找准路径。下午，在集中听取校级分管干部新学期思考及布置开学准备工作后，进行分部门交流部署工作。
首先由德育线同志从学校文化体系重建中，分享师生如何融入展开、提高班主任管理水平策略、学生养成教育方案，并确定德育规划：围绕“三一”体系中心，丰富微光手册评价与使用，强化班级日常规范和家访常规，优化4门课程(即社团课程、家长课程、青年班主任课程、劳动课程)，开展好N项活动，助力学生全面成长。
接着，教学线每位成员依次从不同角度提出精细管理中的扎实、改进与创新，教学负责人以《五再提档，强力推进绿色质量提升》为题明确计划：美立方课程再优化、思享课堂再升级、教学常规管理再精细闭环、穗阅读再提档、常规活动再亮色，以光华实小孩子的生命成长为追求，提升教育、教学的质量，向着颗颗饱满、迈向光芒而出发。
充电学习篇
2月14日上午，管理团队成员再聚学校党支部活动室，借区教育局2022年教育工作会之东风，党支部书记、校长周丽带领大家充电学习，作思想引领，改变工作理念，提升管理品质。她从教育大背景谈起，提出学校的管理目标“高位求进，从优秀走向卓越”，与大家共勉四句话：比事情快两拍，深入动态现场，做事就是学本事，方法总比困难多。
接着，周校长结合学校实际提出相应工作要点：1.加强师德师风建设；2.深化学校文化品质打造；3.学校特色工作梳理创建；4.提升学校活动组织策划品质；5.推进课题申报与研究。具体落实到教学和德育相应工作方面。最后，她敦促大家提高站位，做到格局意识大，沟通意识强，奉献精神足，服务意识深，用凝聚力和执行力共同绘制学校美好愿景。
在阳光普照、光华灼灼之下，光华实小人不忘初心，勇于担当，以极大的勇气和智慧，开拓创新，凝心聚力提品质，携手向未来。
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