为促进和提升学校名优骨干教师的专业发展水平，寻求有利于教师专业成长的发展策略，2020年12月29日，成都高新区新光小学召开名优骨干教师座谈会。该校钟奕军校长、何永军副校长、曾小燕副校长、陈燕主任、区级学科带头人和各学科教研组长全程参加此次座谈会。
心中有目标，眼里有方向
陈燕主任为老师们解读名优骨干教师职责。作为一名老师，首先要忠诚于党和人民，在自己的岗位兢兢业业，修炼内功。名优骨干教师要带动教师队伍提升，仔细研读教育教学理论，探讨国家课程班本化实施路径。
明确名优骨干教师职责后，各位教师结合自身教学思考与实践进行分享交流。赵珞辰老师谈到，作为一名教师，要稳住课堂，提高课堂效率。赵燕老师谈到，教育学生要充满爱。黄莉莉老师谈到，音乐组老师要借助课题趁势而上。周贵芳老师分享成长的经历，她从学习、研究、实践三个方面提出教师教育教学成长路径。王莉老师结合自己的实际，认为教师无论是班级管理、学生成长还是教学，都要善于总结，形成文字性成果。蒋文静老师提出了当前的困难，如何让自己的学习成果落地。杨倩老师谈到，要保持开放的心态，要勤于交流和分享。
胸中有理想，脚下有定力
怀揣着教育梦，需要脚踏实地，一步一步去实现。高远红主任指出，要加强学校教研组建设。曾小燕副校长指出，名优骨干教师管理文件既是奋斗目标也是要求。教师要在理论学习的基础上进行个人实践。何永军副校长指出，要对照名优骨干教师文件要求，努力提升自己。
活动尾声，钟奕军校长基于学校实际对各位名优骨干教师进行高站位的指导，句句满含殷切，声声透露道理。
此次座谈会，让老师们在繁忙的工作之余，停下脚步思考、回望过去；总结、展望未来规划。教师队伍的壮大，才能为学校高质量发展起到助推作用。
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