为进一步优化教师年龄结构，搭建体系化、梯队性的可持续发展教师队伍，7月9日，成都市玉林小学开展校聘教师招聘工作。
通过前期报名、资格初审，共有31名教师进入最后的招聘程序。此次招聘采取资格确认、笔试、试讲和交流等四个程序。资格确认通过审核毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话登记证书，审核通过后进入笔试环节。笔试以本体性知识和教育教学基本理论为考核重点。面试采取抽签确定试讲题目、指定地点准备和试讲的方式进行，由学校资深教师组成评审小组，对应聘教师的课堂教学设计、组织进行综合考察。所有考核程序完成后，由学校相关负责人与应聘教师进行交流。最后，共12名教师脱颖而出，与学校签订劳动合同。
此次教师招聘活动，全程公开公正公平，由学校的纪检监察员全程参与监督。
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