初心如磐，使命在肩。为统一思想、凝聚共识，为新学期开学各项工作开好局、起好步，进一步提升集团各校行政干部的政治思想素质和管理服务水平，8月21日上午，绵阳富乐教育集团在富乐学校小学部105A会议室举行了2022年秋季干部培训大会，富乐教育集团全体行政干部及富乐教育共同体各成员学校校长参加会议。会议由富乐学校总校办主任董大兴主持。
富乐教育集团领航人廖聪寿总校长在培训会上作了题为《创新为魂，丹心铸剑，做新时代富乐的奋斗者》的专题讲座。他指出，2022年既是富乐教育适应变革、开拓创新、辛勤耕耘的一年，又是理清思路、能力提升、务实发展的一年。基于此，他提纲挈领、深入浅出地从三大维度给富乐教育管理者们带来了一份精神盛宴。
一、中国式现代化为富乐提供发展新样本。教育的发展同国家的前途命运紧密相连，廖聪寿从人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路的“中国式现代化”五大特征中，总结出富乐教育未来发展的三个方向：从危机中寻求新机，利用好品牌优势、空间优势和名师优势；在减法上做好加法，落实富乐“瘦身计划”，以精品化代替规模化，变“优招”为“优教”；在内涵上不断丰富，增强共同体建设的韧性和厚度，探索“九备六还”的高效课堂，深化“五心德育”，创新服务模式。
二、以富乐“八力”锻造教育发展新风尚。当前，是富乐教育发展的拐点和关键时期，廖聪寿要求全体富乐教育者立足新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚定理想信念，修筑精神之梯，练就理解力、执行力、内动力、逻辑力、表达力、实操力、决策力、关系力集一身的富乐“八力”，蓄积创新不止步的心气，积累上下而求索的韧劲，在奋斗中锻炼自我，在拼搏中超越自我。
三、以创新发展积极适应教育新常态。廖聪寿指出，富乐人要善于抓住时代机遇，面对义务教育课程新标准的颁布，全体干部要走进课堂、走上讲台，勇于担当、开拓创新，扎实助推2022年富乐“五进”目标：教育质量稳中有进、五育融合齐头并进、艺体之花高歌猛进、安全防疫强力推进、服务师生显著增进。全体干部要把握天时地利人和，发扬“敢闯、敢干、敢担当、敢创新、敢为天下先”的富乐精神，在开拓中奋进，在追赶中超越，为全面建设“革故鼎新”的新富乐不懈奋斗。
廖聪寿提要钩玄的讲座，丰盈了全体与会干部的思想内涵，升华了富乐教育人的使命担当，为新学期、新征程注入了源源不竭的思想动力和精神营养，为今后的学校建设工作提供了强大的思想引领和方向保障。与会人员纷纷交流发言、畅谈感悟。
小枧中学党支部书记、校长李术义分享了自己的所思所感。他将新常态下，学校工作特点总结归纳为“五高五化”，即高期待、高关注、高瓶颈、高干扰、高风险和学校管理的法制化、标准化、同校化、网络化、世俗化。并建议在教育管理工作中要以人为本、以质量为中心，促进学校行稳致远。
仙海中心校党总支副书记、副校长何军强调，加入富乐共同体为仙海学校的发展带来了活力、生长力和发展力，本次培训也为仙海学校破解自身难题和寻求模式创新提供了思路和启发。
富乐实验中学党委书记孙少连激励全体干部在面对教育内卷和新政挑战时，要做好教育的加减法：减法以提质，加法促增量。要把自身的智慧与能力发挥出来，主动解决问题，才能立于不败之地。
梦想照亮前方，奋斗赢得未来。本次培训大会主题鲜明、内容丰富，与会人员统一了思想、凝聚了共识，为富乐教育集团的行稳致远奠定了坚实基础。新学期，在领航人的智慧引领下，富乐教育人将秉承初心、坚定信念、团结奋斗，合力擘画富乐教育共同体高质量发展的新篇章！
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