在数字经济蓬勃发展的时代背景下，宣汉职专党委以“党建+产教融合”为引领，联合深圳市兴明光数字科技有限公司共建数字经济产业学院，2024年春季学期创新实施数字金融工学交替项目，为113名财经专业学子开启“课堂直通职场”的成长新路径，探索出职业教育“零距离育人”的实践样板。
党建引领聚合力 校企共建强根基
学校党委充分发挥“把方向、管大局”作用，统筹学校、专业部、企业三方资源，构建“党委统筹-支部落实-企业协同”三级联动机制。党委委员王成率队12次深入实训基地，现场协调教学设施升级、课程体系优化等关键环节;财经商贸党支部成立实训先锋队，党支部书记陈文豪带领党员教师驻点辅导，建立“日督导、周复盘、月考核”管理体系，确保实训质量。校企双方投入专项经费建成金融数据处理中心，引入上市公司财务数据库等企业级教学资源，为高质量实训筑牢根基。
工学交替新模式 技能提升见真章
项目精准对接《职业学校学生实习管理规定》，创新“四阶递进”培养体系：首阶段依托企业真实年报数据，开展财务报告结构化处理、金融大数据分析等110课时专项训练;次阶段实施上市公司年报处理实战，覆盖A股、发债企业等8000余份年报的清洗建模;第三阶段嵌入职业素养课程，通过分组竞标、项目路演强化团队协作能力;最终选拔优秀学员进入企业云端工单系统，参与真实业务处理。
这种“教室即工位、教师即导师、作业即产品”的模式成效显著：参训学生合格率达95%，86%的学员可独立完成财务数据建模;计算机操作效率提升3倍，金融数据结构化处理准确率达92%。特别是通过本地化校企合作，既降低跨区域实习的交通食宿成本，又依托企业驻校工程师团队实现全过程安全管控，家长满意度达100%。
数字赋能育匠才 产教融合树标杆
实训过程深度应用“双线融合”教学法：线下采用“案例导入-任务拆解-分组攻坚”三步教学，线上通过钉钉建立“数字金融工坊”虚拟教研室，沉淀312道实训题库、47个企业案例视频资源。企业工程师通过腾讯会议实时连线指导，学生处理的数据成果直接接入企业质量审核系统，形成“训-产-评”闭环。
目前，该学院已构建“校中企”协同育人长效机制：企业每年提供2000万元级真实数据处理业务作为实训载体，学校配套开发《金融数据结构化处理》等3门活页式教材。2023级学生彭佳丽在实训中创新开发的财务指标自动校验模板，已被企业采纳应用于年报审核流程，充分彰显“做中学、学中创”的培养成效。
宣汉职专数字经济产业学院正以“党建红”引领“数字蓝”，通过构建“在地化校企共同体”，蹚出一条“教学链对接产业链、人才链服务创新链”的职教新路。随着二期产教融合大楼投用，这里将成为秦巴山区数字经济人才培养的高地，为区域产业升级持续输送“懂理论、精技能、善创新”的新时代财经工匠。
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